Maître Isabelle TOCQUEVILLE

Chaque été, la même question revient :

Quelle tenue est acceptable au travail ? En droit du travail, il n'existe aucune interdiction générale de porter un short.

🌡️ Mais l'employeur peut réglementer

Pour des raisons objectives : sécurité, image de l'entreprise, contact avec la clientèle. La restriction doit être justifiée et proportionnée.

🌡️ La jurisprudence tranche

Interdire le short à l'accueil d'un hôtel haut de gamme, oui. Interdire le short dans un bureau sans public, non.

🌡️ Le bon sens aussi

Venir torse nu ou en mini-short "plage", ce n'est pas interdit par la loi, mais cela peut troubler le bon fonctionnement de l'entreprise.

Et le respect entre collègues

Il compte aussi ! La liberté vestimentaire existe, mais elle reste encadrée par le bon sens... et parfois, le règlement intérieur.

En résumé

Liberté vestimentaire, oui. Mais dans le respect du cadre professionnel et des exigences légitimes de l'employeur. La nuance fait toute la différence.